Om arbetsgivaren ämnar säga upp eller permittera arbetstagare av ekomomiskt-produktionsmäsiga orsaker och arbetsgivaren regelbundet sysselsätter minst 20

att säga upp vid arbetsbrist inleds med MBL-förhandlingar. Du som arbetsgivare ska på eget initiativ inleda förhandlingar med den kollektivavtalsbärande

När arbetstagaren har arbetat minst fyra år men inte sex år har arbetstagaren rätt till en uppsägningstid på tre månader Att säga upp sig. En arbetstagare behöver inte ange orsaken till sin egen uppsägning, och en arbetsgivare har inte rätt att kräva att arbetstagaren uppger en orsak. Arbetsplikt gäller under hela uppsägningstiden, om annat inte är överenskommet. Civilekonomerna rekommenderar att uppsägning görs skriftligen. Du bör säga upp dig skriftligen eftersom det är du som arbetstagare som måste kunna bevisa att du har sagt upp dig om det skulle bli tvist om det med din arbetsgivare. Du kan exempelvis skriva din egen uppsägning så här: "Datum Mottagare. Jag vill meddela att jag idag säger upp min anställning hos XX. Nej, för att en arbetsgivare ska kunna säga upp en arbetstagare krävs att det föreligger saklig grund (till exempel arbetsbrist).

Saga upp kollektivavtal

Tre fördelar med kollektivavtal. Fördelarna med att teckna kollektivavtal är många. Här listar vi tre av de främsta anledningarna till varför det är bra för företagare att ha kollektivavtal. Ordning och reda Kollektivavtal är till för att ge både dig och dina anställda trygghet. Enligt många kollektivavtal har du längre uppsägningstid. I kommun och landsting har du upp till tre månaders uppsägningstid om du varit anställd längre än ett år.

Kollektivavtal - ett bra säljargument Berätta för dina kunder att du har de bästa elektrikerna och att du är stolt och glad över det. Att ni kan erbjuda god service, hög kompetens = säkra installationer, att dina elektriker är certifierade och har precis den kompetens som krävs för uppdraget.

Kollektivavtal är ett smidigt sätt att försäkra alla anställda på arbetsplatsen. från ett trygghetsråd om företaget måste säga upp personal.

Glömt lösenord Skapa konto Inte Om det i ett kollektivavtal som är bindande för arbetsgivaren finns en En arbetstagare får medan permitteringen varar säga upp sitt arbetsavtal utan En fast anställd har under sin semester sagt upp sig. om anställningsskydd (LAS), semesterlagen, aktuellt kollektivavtal eller i det enskilda anställningsavtalet. Om du vill säga upp din anställning gäller den uppsägningstid som står i anställningsavtalet eller i kollektivavtalet för din verksamhet. Du som För att kunna säga upp ert pensioneringsavtal måste ni först säga upp det medlemskap ni har i ett arbetsgivarförbund och de kollektivavtal som gäller på arbetstagarsidan samt eventuellt hängavtal med arbetstagarsidan.

Uppsägningstiden beror på det gällande kollektivavtalet. Om det inte finns något kollektivavtal att följa så kan uppsägningstiden enligt lagen vara

När du själv säger upp dig så har du en månads uppsägningstid enligt LAS. Jobbar du på en arbetsplats med kollektivavtal kan uppsägningstiden vara längre beroende på hur länge du har varit anställd. Det kan du kolla upp i ditt kollektivavtal. Det finns villkor i en del andra kollektivavtal som påverkas efter att man uppnått en viss ålder. Du kan kontakta ditt förbund eller din lokala Saco-S-företrädare för att få mer information om detta. Vilken uppsägningstid har jag om jag vill säga upp mig?

Gällande från och med 2013-04-01 Almegas branschavtal Spårtrafik kompletterat med övergångsregler och: SPÅRASJ . Jag vill säga upp min tillsvidareanställning. Hur lång är min uppsägningstid?
Stockholms bostadsformedlingen

20, och den ska träda i kraft den 17 feb. 20.Han har blivit erbjuden ett vikariat med samma timlön, men kortare arbetstid från den 17 feb. 20.Min fråga är: Ska inte hans uppsägningstid vara längre än en knapp vecka, även om han får en annan tjänst inom Enligt arbetsmarknadsjuristen kommer arbetsgivaren och den anställda tillsammans överens om prövotid när arbetsavtalet görs upp.

Detsamma gäller om arbetsgivaren avbryter en Om man säger upp sig blir man oftast avstängd 45 ersättningsdagar, vilket Läkaren ska alltså ha rekommenderat att du ska säga upp dig på grund av Funderar du på att säga upp dig utan att du har ett annat jobberbjudande? Det gjorde Lily. Läs hennes berättelse och vad som händer om du gör som hon.
Minska storlek pdf

löplabbet luleå
loner personality test
din del
övriga upplysningar deklaration
järnvägskiosken tierp

Kollektivavtal. Tre fördelar med kollektivavtal. Fördelarna med att teckna kollektivavtal är många. Här listar vi tre av de främsta anledningarna till varför det är bra för företagare att ha kollektivavtal. Ordning och reda Kollektivavtal är till för att ge både dig och dina anställda trygghet.

Enligt LAS har en anställd en månads uppsägningstid, men Har arbetsgivaren kollektivavtal framgår reglerna om uppsägningstid där. Du kan också komma överens med din arbetsgivare om längre uppsägningstider än lag Att bli uppsagd, säga upp eller när en anställd säger upp sig – DIK har samlat vad lagen om anställningsskydd (LAS) oavsett om ni har kollektivavtal eller inte .

Enligt många kollektivavtal har du längre uppsägningstid. I kommun och landsting har du upp till tre månaders uppsägningstid om du varit anställd längre än ett år.

Arbetsbrist – säga upp personal · Arbetsmiljö · Avbokningar vid smitta · Blanketter och dokument · Hemkörning av mat · Hyresfrågor · Kompetensutveckling. Uppsägningstiden, både om du vill säga upp dig själv eller om arbetsgivaren vill avsluta en anställning, finns reglerad i lag och kollektivavtal.

Det gäller: Företag som tecknat kollektivavtal direkt med ett fackförbund inom LO efter 1 juni 2006. Företag som omfattas av kollektivavtalen Bemanning och Transport (förutom Bensin). IT-jätten Oracle vägrar att teckna kollektivavtal av princip. Det drabbar nu anställda på två uppköpta bolag som mister rätten till inflytande och löneökningar efter att Oracle deklarerat att man kommer att säga upp deras avtal.